O nie! Gdzie jest JavaScript?
Twoja przeglądarka internetowa nie ma włączonej obsługi JavaScript lub nie obsługuje JavaScript. Proszę włączyć JavaScript w przeglądarce internetowej, aby poprawnie wyświetlić tę witrynę, lub zaktualizować do przeglądarki internetowej, która obsługuje JavaScript.
Dariusz KRECHDariusz KRECH

Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?

Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca?

Straż Graniczna przypomina o zasadach legalnego zatrudniania cudzoziemców. W okresie letnim bardzo dużo obywateli Ukrainy pracuje w gospodarstwach rolnych, niestety często nielegalnie. Jak wygląda zatrudnienie od strony prawnej?

Warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest posiadanie zezwolenia na pracę. Zarejestrowane we właściwym urzędzie pracy oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy bez zezwolenia, jednak warunkiem jest zawarcie z cudzoziemcem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej w formie pisemnej.

W przypadku stwierdzenia wykonywania pracy przez cudzoziemca nieposiadającego zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy organ Straży Granicznej obowiązany jest wszcząć postępowanie powrotowe i wydać decyzję o zobowiązaniu do powrotu na podstawie art. 302 ust. 1 pkt 4 ustawy o cudzoziemcach. Taka decyzja ma ma charakter decyzji związanej, co oznacza, w razie wystąpienia jednej z przesłanek jej wydania, organ administracji musi taką decyzję wydać i nie ma w tym zakresie możliwości innego sposobu zakończenia postępowania. 

Więcej informacji dotyczących legalnego zatrudnienia cudzoziemców:

http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/informacje-praktyczne/zatrudnianie-cudzoziemc/18152,Praca-cudzoziemca-w-Polsce.html

źr. NOSG Chełm

Podobne publikacje